📌 SASU vs EI : Comparatif complet

1. Définitions et objet juridique

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une personne morale dotée d’un capital social, avec responsabilité limitée à l’apport.

L’Entreprise Individuelle (EI) est une activité exercée en nom propre. Le patrimoine personnel et professionnel peuvent désormais être protégés automatiquement, mais la responsabilité reste illimitée.

2. Fiscalité : IR, IS, traitements et dividendes

EI : par défaut, bénéfices imposés à l’IR (BIC ou BNC). Option possible pour l’IS, sans limite de durée.
SASU : soumise par défaut à l’IS au taux de 25 % (15 % jusqu’à 42 500 € sous conditions). Option pour l’IR possible pendant 5 ans .

La distribution de dividendes en SASU échappe aux cotisations sociales, mais reste soumise à la flat tax (PFU 30 %).

3. Régime social du dirigeant

Statut	Cotisations sociales	Protection sociale
EI‑TNS	~40–46 % du bénéfice net	protection TNS (moins complète).
SASU‑assim. salarié	~75–85 % de la rémunération nette	régime général + retraite, couverture maladie, sans chômage

4. Comptabilité & obligations juridiques

EI :
- En micro‑régime : simple livre des recettes ;
- En réel : bilan, compte de résultat, annexe.
SASU : comptabilité d’engagement, dépôt annuel des comptes, inventaire. Formalismes plus lourds (statuts, annonce légale, immatriculation, greffe).

5. Patrimoine & transmission

En EI, responsabilité illimitée sauf déclaration d’insaisissabilité (EIRL) ; patrimoine protégé automatiquement depuis 2022.
En SASU, responsabilité limitée aux apports ; constitution d’un patrimoine distinct et transmission facilitée via cession d’actions avec droits d’enregistrement réduits (0,1 %).

6. Exemples concrets d’application

🔹 Exemple 1 : consultant débutant

CA prévisionnel : 60 000 €, charges réelles : 10 000 €.

EI‑TNS (IR réel) : bénéfice net = 50 000 €, cotisations ~43 % → ~21 500 € ; IR sur 50 000 €.
SASU (rémunération 50 000 €) : cotisations ~80 % → ~40 000 €, net salarié plus protégé ; possibilité de distribuer dividendes plus tard.

🔹 Exemple 2 : activité à fort investissement

CA : 300 000 €, bénéfice 80 000 €, réinvestissement prévu.

EI‑IS possible, mais obligations sociales pesantes sur la rémunération.
SASU‑IS : bénéfices réinvestis taxés 25 %, dividendes distribués sans cotisations, meilleur levier pour attractivité investisseur.

7. Avantages & inconvénients synthétiques

Critère	EI	SASU
Création	rapide, gratuite, fonce seul	coûts (statuts, annonce, greffe) et formalismes
Comptabilité	micro : allégée ; réel : bilan possible	complète, dépôt annuel, PV
Cotisations sociales	modérées (TNS) (~40–46 %)	élevées (~75‑85 %) mais couverture sociale améliorée
Fiscalité	IR par défaut, possible IS	IS par défaut, dividendes sans cotisations
Patrimoine & transmission	responsabilité illimitée, protection possible	responsabilité limitée, actions échangeables, cession facile

8. Conclusion pragmatique

L’EI séduit par sa simplicité et sa faible charge sociale, adaptée à un démarrage efficace ou une activité individuelle maîtrisée.

La SASU requiert davantage de moyen et de formalisme, mais offre une véritable protection sociale, une structure souple pour la croissance ou l’accueil d’investisseurs, une optimisation fiscale via dividendes, et une transmission facilitée.

✅ Recommandation

Démarrer en EI si votre projet est unipersonnel, peu investi, et porté vers la simplicité.
Basculez vers ou créez la SASU si vous visez une croissance, une protection sociale renforcée, la distribution de dividendes ou une évolution patrimoniale.

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